Judul : Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana?
link : Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana?
Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana?
Keberhasilan suatu usaha tak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat jenis leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, tiap individu di dunia cocok dengan 4 tipe kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya pemimpin tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami tipe kepemimpinan anda adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau kamu tahu model leadership kamu, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya berasal dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat jenis kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses untuk dapat sukses. Namun sayangnya tipe Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian mengetahui kamu Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kamu model Sinergis, anda pasti memiliki keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Kalau kamu sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/tipe-leadership-dalam-bekerja-kalian.html
0 Response to " Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana? "
Posting Komentar