Judul : Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana!
link : Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana!
Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana!
Kesuksesan sebuah bisnis nggal dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 jenis kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kamu bisa mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat model pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami tipe kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, sebab anda jadi bisa tahu kelebihan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tau model leadership kamu, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat jenis leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas memulai namun tak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk dapat sukses. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kalian tahu kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kamu Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kalian sudah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam tim kamu harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/empat-model-leadership-dalam-bekerja_20.html
0 Response to " Empat Model Leadership dalam Bekerja, Kamu Termasuk yang Mana! "
Posting Komentar