Judul : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana?
link : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana?
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana?
Kesuksesan suatu usaha tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat tipe leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success menyebutkan, setiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah jenis leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat gaya pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kelebihan dan kelemahan diri. Selain itu, jika anda tau gaya kepemimpinan kalian, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tidak hanya berasal dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 jenis kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan serta keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun nggak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Tetapi sayangnya tipe Operator maupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau anda Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau anda model Sinergis, kamu pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Kalau anda telah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim anda harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana?
Sekianlah artikel
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/4-model-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_24.html
0 Response to " 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk di Mana? "
Posting Komentar