Judul : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana!
link : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana!
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana!
Kesuksesan suatu usaha nggal bisa lepas dari peran pemimpin. Ada 4 tipe kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan empat model leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kalian dapat memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui gaya leadership kamu adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau anda tahu model leadership anda, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tidak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat jenis leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun nggak pintar menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya model Operator ataupun Visioner nggak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kalian mengetahui anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kamu sudah membaca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team kalian mesti menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana!
Sekianlah artikel
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/empat-gaya-kepemimpinan-dalam-kerja_12.html
0 Response to " Empat Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Termasuk di Mana! "
Posting Komentar