Judul : Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
link : Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Kesuksesan sebuah bisnis nggal dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat jenis leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, tiap individu di dunia cocok dengan 4 gaya leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat model leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe kepemimpinan anda adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, jika anda tahu gaya kepemimpinan anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya berasal dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai namun nggak pintar mengakhiri. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat bisa berhasil. Tetapi sayangnya tipe Operator maupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian tahu kamu Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kamu mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau anda sudah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team kalian mesti menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Sekianlah artikel
Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/empat-gaya-leadership-dalam-kerja-kamu_24.html
0 Response to " Empat Gaya Leadership dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana! "
Posting Komentar