Judul : Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
link : Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
Keberhasilan suatu usaha tak bisa lepas dari peran pemimpin. Ada 4 jenis kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan 4 gaya leadership, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kamu adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kamu dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami gaya kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, jika anda tau jenis leadership anda, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan kelebihan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi nggak pintar menyelesaikan. Biasanya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya tipe Operator ataupun Visioner nggak mampu melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya anda mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat membuat sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu model Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Jika kamu telah baca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam tim anda mesti menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/empat-tipe-leadership-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " Empat Tipe Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana? "
Posting Komentar