Judul : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
link : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Keberhasilan suatu bisnis tak dapat lepas dari peran leader. Terdapat 4 tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success mengatakan, setiap orang di dunia cocok dengan 4 model leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah jenis leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk anda dapat memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model leadership anda adalah hal yang penting, karena anda jadi bisa tahu kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau kalian tahu gaya leadership kamu, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses nggak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, gaya ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun tidak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk dapat berhasil. Tetapi sayangnya model Operator maupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kamu mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu jenis Sinergis, anda pasti memiliki keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika kalian sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team kamu harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
Sekianlah artikel
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/gaya-kepemimpinan-dalam-kerja-kamu_29.html
0 Response to " Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Termasuk di Mana! "
Posting Komentar