Judul : 4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
link : 4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
Keberhasilan suatu usaha tidak bisa lepas dari peran leader. Ada 4 jenis leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui gaya kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tau model kepemimpinan kalian, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 gaya leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun tak pintar menyelesaikan. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses buat bisa sukses. Tetapi sayangnya gaya Operator maupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kalian mengetahui kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kamu gaya Sinergis, kamu pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Jika anda sudah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim kalian harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/4-jenis-leadership-dalam-bekerja-kamu_15.html
0 Response to " 4 Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana? "
Posting Komentar