Judul : 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
link : 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
Kesuksesan sebuah bisnis tidak bisa lepas dari peran leader. Terdapat 4 gaya leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, tiap individu di dunia cocok dengan empat tipe kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kamu bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat gaya pemimpin tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui model kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tau kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau kamu tau gaya leadership anda, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 gaya kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun tak pintar menyelesaikan. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya anda mengetahui anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kalian jenis Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Kalau anda sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team anda wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
Sekianlah artikel
4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/4-tipe-leadership-dalam-kerja-kalian.html
0 Response to " 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! "
Posting Komentar