Judul : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana!
link : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana!
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana!
Kesuksesan suatu bisnis tidak bisa lepas dari peran pemimpin. Ada 4 gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kamu bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat tipe leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, jika anda tahu jenis kepemimpinan kalian, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 jenis kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai namun tidak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk bisa sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator maupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kalian mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa membuat sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu jenis Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kalian telah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team kalian harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/empat-gaya-kepemimpinan-dalam-pekerjaan.html
0 Response to " Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk yang Mana! "
Posting Komentar