Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go.net , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana!
link : Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana!

Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana!

Kesuksesan sebuah bisnis tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat model kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, setiap individu di dunia cocok dengan empat gaya leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi kalian adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat gaya pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami model kepemimpinan anda adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tau kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau kamu tau jenis kepemimpinan anda, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat tipe kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi nggak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.

Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat bisa berhasil. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner nggak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.

Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana metodenya anda tahu kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau anda Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.

Kalau anda gaya Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team anda mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.

Jika kamu sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team kamu harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana!

Sekianlah artikel Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Empat Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Kalian Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/empat-jenis-kepemimpinan-dalam-bekerja_27.html

Tweet