Judul : Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
link : Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
Kesuksesan suatu usaha nggal dapat lepas dari peran leader. Terdapat empat tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan empat tipe kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis leadership kamu adalah hal yang penting, sebab kalian jadi dapat tau kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tahu model kepemimpinan anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tidak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 model kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun tak pintar menyelesaikan. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya gaya Operator maupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kalian mengetahui anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kamu Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis dapat menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membuat orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Jika kalian telah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team anda wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/empat-jenis-kepemimpinan-dalam_24.html
0 Response to " Empat Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana? "
Posting Komentar