Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!
link : Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Kesuksesan suatu usaha tak bisa lepas dari peran leader. Terdapat 4 gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success menyebutkan, setiap orang di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi anda adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kalian bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami jenis leadership anda adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, jika anda tau tipe leadership kalian, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil nggak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tidak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.

Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Jika pemimpin Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat bisa sukses. Tetapi sayangnya gaya Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.

Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana metodenya kalian mengetahui anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.

Sinergis

Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.

Kalau kalian tipe Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.

Jika kamu sudah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?

Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team kalian harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Sekianlah artikel Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/tipe-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_19.html

Tweet