Judul : Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana?
link : Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana?
Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana?
Keberhasilan suatu bisnis tak bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat jenis leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success mengatakan, setiap individu di dunia cocok dengan 4 gaya leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis leadership anda adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tahu kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kalian tahu gaya leadership kalian, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil tidak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat tipe kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak cerdas mengakhiri. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya model Operator ataupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis dapat menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, anda pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kalian telah membaca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team anda mesti menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/06/gaya-kepemimpinan-dalam-pekerjaan-kamu.html
0 Response to " Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana? "
Posting Komentar