Judul : 4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana?
link : 4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana?
4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana?
Kesuksesan sebuah usaha tidak dapat lepas dari peran leader. Ada empat tipe leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menulis, tiap orang di dunia cocok dengan 4 model leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model leadership kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi dapat tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tahu gaya kepemimpinan kamu, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tidak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner senang dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya jenis Operator ataupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya kalian tahu anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kamu Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kamu model Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Kalau kalian sudah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team anda wajib menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/4-jenis-kepemimpinan-dalam-bekerja-anda.html
0 Response to " 4 Jenis Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Masuk yang Mana? "
Posting Komentar