Judul : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
link : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
Keberhasilan suatu usaha nggal dapat lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah jenis leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami tipe leadership kalian adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tau kelebihan dan kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tahu jenis kepemimpinan kalian, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali tetapi tidak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kamu tahu kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat membuat sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda tipe Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Kalau kalian sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team kamu mesti menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/4-tipe-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_17.html
0 Response to " 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana? "
Posting Komentar