Judul : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana!
link : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana!
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana!
Kesuksesan sebuah bisnis tak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kalian tahu gaya kepemimpinan anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali tetapi nggak pintar menyelesaikan. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk bisa berhasil. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya anda tahu kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, kalian pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau anda telah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim anda mesti menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana!
Sekianlah artikel
Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/empat-gaya-kepemimpinan-dalam-bekerja.html
0 Response to " Empat Gaya Kepemimpinan dalam Bekerja, Kamu Termasuk di Mana! "
Posting Komentar