Judul : Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana?
link : Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana?
Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana?
Keberhasilan suatu bisnis tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Terdapat 4 gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, tiap orang di dunia cocok dengan empat tipe kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat tipe leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui gaya leadership kalian adalah hal yang penting, karena kamu jadi bisa tahu kelebihan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau anda tau gaya kepemimpinan anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses nggak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan serta kelebihan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tidak pintar mengakhiri. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk bisa berhasil. Tetapi sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya anda mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau anda Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa membuat sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kalian jenis Sinergis, kamu pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau kamu sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim anda wajib menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/empat-jenis-leadership-dalam-pekerjaan_30.html
0 Response to " Empat Jenis Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk yang Mana? "
Posting Komentar