Judul : Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana?
link : Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana?
Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana?
Kesuksesan suatu usaha tak dapat lepas dari peran leader. Ada empat model kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menulis, setiap orang di dunia cocok dengan empat gaya leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, sebab kamu jadi dapat tahu kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kamu tau gaya leadership anda, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tidak hanya bersumber dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun nggak cerdas mengakhiri. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya model Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kamu mengetahui anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kamu Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat menjadikan suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kalian model Sinergis, kalian pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Jika kamu sudah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team kalian harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/empat-tipe-kepemimpinan-dalam-bekerja_18.html
0 Response to " Empat Tipe Kepemimpinan dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana? "
Posting Komentar