Judul : Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana?
link : Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana?
Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana?
Keberhasilan suatu usaha nggal bisa lepas dari peran leader. Ada 4 tipe kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 tipe kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kamu adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model kepemimpinan anda adalah hal yang penting, sebab kamu jadi dapat tahu kelebihan dan kekurangan diri. Selain itu, kalau kamu tahu gaya leadership kamu, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat jenis kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tidak cerdas mengakhiri. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk dapat sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya anda tahu anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda model Sinergis, anda pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Jika kamu sudah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team anda harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana?
Sekianlah artikel
Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/empat-tipe-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_25.html
0 Response to " Empat Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana? "
Posting Komentar