Judul : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
link : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Kesuksesan sebuah bisnis tak dapat lepas dari peran leader. Terdapat 4 model leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success mengatakan, setiap individu di dunia cocok dengan 4 gaya kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe leadership kamu adalah hal yang penting, sebab kalian jadi dapat tahu kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kamu tahu tipe leadership kamu, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tidak cerdas mengakhiri. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner senang dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya jenis Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kamu tahu anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau anda tipe Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau anda sudah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim anda harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/gaya-kepemimpinan-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana? "
Posting Komentar