Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!
link : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Kesuksesan sebuah usaha nggal dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.

Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Mengetahui jenis leadership anda adalah hal yang penting, karena anda jadi bisa tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika anda tahu tipe kepemimpinan kamu, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat jenis kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tak pintar mengakhiri. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.

Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.

Jika leader Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk dapat sukses. Namun sayangnya model Operator ataupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Bagaimana caranya kamu mengetahui anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.

Kalau anda gaya Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.

Kalau kamu telah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?

Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team anda mesti menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana!

Sekianlah artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kalian Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/gaya-kepemimpinan-dalam-kerja-kalian.html

Tweet