Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!
link : Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Kesuksesan suatu bisnis nggal dapat lepas dari peran leader. Ada 4 gaya kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menulis, tiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.

Bisa jadi kalian adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Mengetahui model leadership kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika anda tahu jenis kepemimpinan kamu, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tidak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.

Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.

Operator

Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.

Jika leader Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses buat bisa sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator maupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.

Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana caranya kamu tahu kamu Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.

Sinergis

Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat membuat suatu tim menjadi lebih solid.

Kalau kamu gaya Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.

Jika kalian sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team anda mesti menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Sekianlah artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Jenis Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/jenis-kepemimpinan-dalam-kerja-kamu.html

Tweet