Judul : Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
link : Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Keberhasilan sebuah usaha nggal bisa lepas dari peran leader. Ada empat model kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success mengatakan, setiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami tipe leadership kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tau tipe leadership anda, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil nggak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun nggak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya gaya Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kamu tahu kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa membuat sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, anda pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Jika kalian telah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim kalian mesti menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Sekianlah artikel
Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/model-leadership-dalam-kerja-kalian_25.html
0 Response to " Model Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana? "
Posting Komentar