Judul : 4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
link : 4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
Kesuksesan suatu usaha tak bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat gaya leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success mengatakan, setiap orang di dunia cocok dengan 4 model leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis leadership kamu adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau anda tahu model leadership anda, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tidak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi nggak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Tetapi sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya anda tahu anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau anda Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis dapat membuat suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, anda pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika anda sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam tim anda mesti menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/4-model-kepemimpinan-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " 4 Model Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana? "
Posting Komentar