Judul : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
link : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
Keberhasilan sebuah bisnis tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 jenis leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menulis, setiap orang di dunia cocok dengan empat jenis leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat gaya leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe leadership kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau anda tau jenis kepemimpinan kalian, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil nggak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun nggak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat bisa berhasil. Tetapi sayangnya jenis Operator maupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kamu tahu kamu Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu jenis Sinergis, kamu pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau kamu telah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam tim anda harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/4-model-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_10.html
0 Response to " 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana? "
Posting Komentar