Judul : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
link : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
Keberhasilan suatu bisnis tidak bisa lepas dari peran leader. Ada empat tipe kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan 4 model leadership, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat gaya leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena kamu jadi bisa tau kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kalian tahu gaya leadership anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tidak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi nggak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner senang dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kamu tahu kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis dapat menjadikan suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kalian tipe Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Jika kalian telah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
Sekianlah artikel
4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/4-tipe-kepemimpinan-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " 4 Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Anda Masuk di Mana! "
Posting Komentar