4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go.net , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
link : 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!

4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!

Kesuksesan sebuah usaha nggal bisa lepas dari peran leader. Ada 4 gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi anda adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk anda bisa memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Mengetahui gaya leadership kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kalian tahu jenis leadership kamu, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tidak hanya berasal dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat jenis kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai namun nggak cerdas mengakhiri. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.

Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Jika leader Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya jenis Operator maupun Visioner tak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.

Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana metodenya kalian tahu kamu Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kamu Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis dapat membuat suatu tim menjadi lebih solid.

Kalau anda tipe Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kamu mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.

Kalau kamu telah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?

Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim kamu harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!

Sekianlah artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel 4 Tipe Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/4-tipe-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_8.html

Tweet