Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go.net , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!
link : Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Keberhasilan sebuah usaha tak bisa lepas dari peran pemimpin. Ada 4 tipe kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, setiap individu di dunia cocok dengan 4 model kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi kamu adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat tipe pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Mengetahui jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, jika anda tahu model leadership anda, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil tidak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 gaya leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira anda termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tidak pintar menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.

Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Bila pemimpin Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun tim yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya jenis Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.

Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Bagaimana metodenya anda tahu anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.

Sinergis

Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis dapat menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.

Kalau kalian gaya Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.

Kalau kamu sudah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim anda wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana!

Sekianlah artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-gaya-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_24.html

Tweet