Judul : Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana!
link : Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana!
Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana!
Kesuksesan suatu bisnis tak bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, setiap individu di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui gaya kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tau kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau kalian tau jenis leadership anda, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat jenis kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai namun tak pintar menyelesaikan. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator maupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya anda mengetahui anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis dapat membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika kalian sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim kalian mesti menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-gaya-leadership-dalam-bekerja_16.html
0 Response to " Empat Gaya Leadership dalam Bekerja, Anda Termasuk yang Mana! "
Posting Komentar