Judul : Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
link : Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Keberhasilan suatu usaha tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 tipe kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, setiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis leadership, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi anda adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat tipe leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui model kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, sebab kamu jadi bisa tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, kalau kamu tau gaya kepemimpinan anda, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya berasal dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali tetapi nggak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tak mampu melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya anda mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kamu Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis bisa menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kalian gaya Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kamu mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kamu telah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team anda mesti menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-model-leadership-dalam-kerja-anda_11.html
0 Response to " Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana! "
Posting Komentar