Judul : Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
link : Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Kesuksesan suatu usaha tak bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat model leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menulis, setiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat tipe leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui model leadership kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, jika kalian tau model leadership kamu, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat gaya leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi tidak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya jenis Operator maupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya anda tahu anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat membuat sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kamu gaya Sinergis, anda pasti memiliki keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Jika anda telah membaca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim kamu mesti menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-model-leadership-dalam-kerja-anda_5.html
0 Response to " Empat Model Leadership dalam Kerja, Anda Masuk di Mana? "
Posting Komentar