Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana? - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana? , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go.net , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana?
link : Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana?

Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana?

Keberhasilan sebuah usaha tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Terdapat empat gaya kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan empat tipe leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.

Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Mengetahui gaya leadership anda adalah hal yang penting, karena kamu jadi dapat tau kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tahu model kepemimpinan anda, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tidak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 model leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.

Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tidak cerdas mengakhiri. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.

Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.

Jika leader Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi tim yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya model Operator maupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Bagaimana metodenya kalian tahu kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat menjadikan suatu team menjadi lebih solid.

Kalau kamu tipe Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.

Jika kamu sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim anda mesti menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana?

Sekianlah artikel Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Empat Model Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-model-leadership-dalam-pekerjaan.html

Tweet