Judul : Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana!
link : Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana!
Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana!
Keberhasilan sebuah usaha nggal bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat 4 tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan empat tipe kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis leadership kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kelebihan serta kekurangan diri. Selain itu, jika kamu tau gaya kepemimpinan kalian, kamu bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 gaya kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali tetapi nggak pintar mengakhiri. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses untuk dapat sukses. Tetapi sayangnya jenis Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya kamu mengetahui kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor jika kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kalian model Sinergis, kamu pasti punya keinginan buat selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kamu telah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam tim kalian wajib menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana!
Sekianlah artikel
Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-tipe-leadership-dalam-pekerjaan_17.html
0 Response to " Empat Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk di Mana! "
Posting Komentar