Judul : Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
link : Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
Keberhasilan suatu usaha tidak bisa lepas dari peran pemimpin. Ada empat model leadership dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan empat jenis leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk anda dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis pemimpin tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami gaya leadership anda adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kalian tahu gaya leadership kalian, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tidak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan serta kelebihan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi nggak pintar menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk bisa sukses. Tetapi sayangnya model Operator ataupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya kamu mengetahui kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, kalian pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika kalian telah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team kamu harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/09/tipe-leadership-dalam-pekerjaan-anda_25.html
0 Response to " Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Anda Masuk di Mana? "
Posting Komentar