Judul : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana!
link : Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana!
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana!
Keberhasilan suatu usaha nggal dapat lepas dari peran leader. Ada 4 tipe kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menulis, tiap orang di dunia cocok dengan 4 model leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe leadership kalian adalah hal yang penting, karena kamu jadi dapat tahu kekuatan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kalian tahu model kepemimpinan kamu, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak bisa melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau kalian tipe Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau anda sudah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team anda wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana!
Sekianlah artikel
Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/11/gaya-kepemimpinan-dalam-kerja-kamu.html
0 Response to " Gaya Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk di Mana! "
Posting Komentar