Judul : Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana!
link : Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana!
Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana!
Keberhasilan suatu bisnis tidak dapat lepas dari peran leader. Ada empat jenis kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, setiap orang di dunia cocok dengan empat model kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, kalau kalian tau jenis kepemimpinan kamu, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses nggak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 gaya leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan kekuatannya, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak pintar menyelesaikan. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat berhasil. Tetapi sayangnya jenis Operator ataupun Visioner nggak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya anda tahu anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat menjadikan suatu team menjadi lebih solid.
Kalau anda tipe Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika anda telah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam tim kamu harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana!
Sekianlah artikel
Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/11/model-leadership-dalam-pekerjaan-kamu_11.html
0 Response to " Model Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Masuk di Mana! "
Posting Komentar