Judul : Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
link : Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
Kesuksesan suatu usaha nggal dapat lepas dari peran leader. Terdapat 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan 4 jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat tipe leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami tipe kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tahu model kepemimpinan anda, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tidak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi tidak pintar menyelesaikan. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat dapat sukses. Tetapi sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kamu tahu anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kamu Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa membuat sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kalian jenis Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Kalau kalian sudah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team kalian wajib menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/11/tipe-leadership-dalam-bekerja-kamu_15.html
0 Response to " Tipe Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk yang Mana? "
Posting Komentar