Judul : Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana!
link : Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana!
Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana!
Keberhasilan sebuah usaha nggal bisa lepas dari peran pemimpin. Ada empat tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, tiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kamu dapat mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe leadership kamu adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, jika kalian tau model leadership kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil nggak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe leadership di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, gaya ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya kamu tahu kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu jenis Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan tempat kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan tim.
Jika kamu sudah membaca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/model-kepemimpinan-dalam-pekerjaan-kamu.html
0 Response to " Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kamu Masuk yang Mana! "
Posting Komentar