Judul : 4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana?
link : 4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana?
4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana?
Kesuksesan sebuah bisnis tidak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan empat gaya leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis leader tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, sebab kalian jadi bisa tahu kelebihan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau kalian tahu jenis kepemimpinan kamu, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tak hanya bersumber dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat tipe kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski satu masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Tetapi sayangnya gaya Operator maupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya anda mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor jika kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kalian model Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah biasanya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kalian sudah membaca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam tim kamu harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana?
Sekianlah artikel
4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/04/4-gaya-leadership-dalam-pekerjaan-kamu.html
0 Response to " 4 Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Kamu Termasuk di Mana? "
Posting Komentar