Judul : 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana?
link : 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana?
4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana?
Keberhasilan suatu bisnis nggal bisa lepas dari peran leader. Terdapat 4 model leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success menulis, setiap individu di dunia cocok dengan empat gaya leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat tipe leader tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui jenis leadership anda adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tahu kekuatan serta kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tahu gaya leadership kalian, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tidak hanya berasal dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat tipe kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta kekuatannya, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, tipe ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun nggak pintar menyelesaikan. Biasanya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk bisa sukses. Namun sayangnya tipe Operator maupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kamu mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kamu Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa membuat suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kamu gaya Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis adalah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Kalau kalian sudah baca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team kalian harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/4-tipe-leadership-dalam-kerja-kamu_17.html
0 Response to " 4 Tipe Leadership dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana? "
Posting Komentar