Judul : Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
link : Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
Keberhasilan suatu bisnis nggal bisa lepas dari peran pemimpin. Terdapat 4 tipe leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, setiap orang di dunia cocok dengan 4 gaya kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kalian adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat tipe leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model leadership kamu adalah hal yang penting, sebab anda jadi dapat tau kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tahu jenis leadership kalian, kamu dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses tidak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 model kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi tidak cerdas menyelesaikan. Biasanya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses buat bisa berhasil. Namun sayangnya jenis Operator ataupun Visioner tak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya kalian mengetahui kamu Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau anda Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan jenis Sinergis bisa menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau kamu tipe Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah biasanya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kalian mungkin nggak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Kalau kamu sudah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam tim kamu wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/gaya-leadership-dalam-pekerjaan-anda_17.html
0 Response to " Gaya Leadership dalam Pekerjaan, Anda Termasuk yang Mana! "
Posting Komentar