Judul : Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
link : Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Kesuksesan sebuah bisnis nggal dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat jenis kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efektif. Les McKeownby, penulis Predictable Success menyebutkan, setiap individu di dunia cocok dengan 4 jenis kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami jenis leadership anda adalah hal yang penting, karena kalian jadi dapat tahu kelebihan dan kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tahu jenis kepemimpinan kamu, anda dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil tak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global telah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner adalah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tidak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif buat memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi tantangan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Bila pemimpin Visioner bahagia dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner nggak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana metodenya anda mengetahui anda Prosesor atau bukan? kalian akan tahu kalau kalian Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis bisa menjadikan suatu team menjadi lebih solid.
Kalau kalian model Sinergis, anda pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Jika kamu telah membaca masing-masing jenis di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam tipe yang mana ya?
Jangan lupa buat bisa bekerja dalam team kamu harus menjadi anggota tim dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
Sekianlah artikel
Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana!
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/08/empat-jenis-leadership-dalam-kerja-anda.html
0 Response to " Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Anda Masuk yang Mana! "
Posting Komentar