Judul : Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana?
link : Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana?
Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana?
Kesuksesan suatu usaha nggal bisa lepas dari peran leader. Terdapat 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menyebutkan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 tipe leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kalian bisa memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat tipe pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model leadership kamu adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tau kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, jika kamu tahu gaya kepemimpinan kamu, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil nggak hanya bersumber dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 tipe kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar mengawali tetapi tak pintar mengakhiri. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi sebab orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif buat memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk bisa berhasil. Namun sayangnya jenis Operator ataupun Visioner nggak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana metodenya kalian tahu kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat membuat sebuah tim menjadi lebih solid.
Kalau kamu tipe Sinergis, anda pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kekurangan orang Sinergis ialah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Jika kalian sudah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam tim kamu harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/11/tipe-leadership-dalam-pekerjaan-kalian_23.html
0 Response to " Tipe Leadership dalam Pekerjaan, Kalian Masuk di Mana? "
Posting Komentar