Judul : Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana?
link : Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana?
Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana?
Kesuksesan sebuah bisnis tak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada empat gaya kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan empat tipe leadership, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi anda adalah tipe pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk kamu bisa mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Mengetahui tipe kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tahu kelebihan dan kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tau jenis leadership kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang sukses nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 jenis kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira anda termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, model ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun tak pintar mengakhiri. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka sudah pindah ke masalah baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Memiliki energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator adalah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan bisnis ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi ide, nah Operator ialah pelaksananya. Seorang Operator bersedia mengarungi hambatan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner senang dengan ide-ide dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa membangun tim yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan sebuah sistem dan proses buat dapat berhasil. Namun sayangnya tipe Operator ataupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung tidak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil dan detail.
Makanya, suatu usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kamu Prosesor bila kamu menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko serta berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kalian tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.
Kalau kalian gaya Sinergis, kamu pasti punya keinginan untuk selalu membuat orang bahagia. tipe Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim anda mungkin tak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan tim.
Kalau kamu sudah baca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam model yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana?
Sekianlah artikel
Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/05/empat-tipe-leadership-dalam-bekerja.html
0 Response to " Empat Tipe Leadership dalam Bekerja, Kalian Masuk di Mana? "
Posting Komentar