Judul : Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
link : Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Kesuksesan suatu usaha tak dapat lepas dari peran pemimpin. Ada 4 gaya leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah jenis pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap orang, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat model leader tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami jenis kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tau kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau kamu tahu gaya kepemimpinan anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tak hanya berasal dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat model kepemimpinan di bawah ini. Yuk ketahui masing-masing kekurangan dan kekuatannya, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, jenis ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka gemar berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Tetapi, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka pintar mengawali namun nggak cerdas menyelesaikan. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.
Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Memiliki energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Misalnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses buat dapat sukses. Namun sayangnya model Operator maupun Visioner tidak mampu melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah usaha pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kamu mengetahui kalian Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kalian Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Umumnya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan nggak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, anda pasti punya keinginan buat selalu membikin orang bahagia. gaya Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kalian sudah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa untuk bisa bekerja dalam tim kalian harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
Sekianlah artikel
Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/06/empat-jenis-leadership-dalam-kerja.html
0 Response to " Empat Jenis Leadership dalam Kerja, Kalian Termasuk di Mana? "
Posting Komentar