Judul : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
link : 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
Keberhasilan sebuah usaha nggal dapat lepas dari peran leader. Ada empat tipe kepemimpinan dalam bekerja yang jika keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efektif. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success mengatakan, setiap individu di dunia cocok dengan empat model kepemimpinan, dimana masing-masing diperlukan dalam bisnis.
Bisa jadi kamu adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu dapat mempunyai keempat hal tersebut. Tetapi dari keempat jenis pemimpin tersebut biasanya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami jenis leadership anda adalah hal yang penting, karena kalian jadi bisa tau kelebihan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau kamu tau gaya kepemimpinan kamu, kalian dapat memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang harus ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil nggak hanya bersumber dari kepemimpinan, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat tipe leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan serta kekuatannya, kira-kira kamu termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah orang dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka berdiskusi, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga mempunyai kelemahan yaitu mereka pintar memulai tetapi tak cerdas mengakhiri. Umumnya meski 1 persoalan belum selesai, mereka sudah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.
Kekuatan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki solusi yang kreatif buat penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati hambatan apapun untuk menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner senang dengan ide-ide serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya bila seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya usaha pasti membutuhkan sebuah sistem dan proses untuk dapat sukses. Tetapi sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati terhadap hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang dapat mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan bisnis akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Gimana caranya kamu tahu kalian Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor membutuhkan keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kamu itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa membuat sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda jenis Sinergis, anda pasti punya keinginan untuk selalu membikin orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk membuat lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam tim. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, team anda mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.
Jika anda sudah membaca masing-masing tipe di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam jenis yang mana ya?
Jangan lupa buat dapat bekerja dalam team anda harus menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/07/4-model-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_14.html
0 Response to " 4 Model Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana? "
Posting Komentar