Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!
link : Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Keberhasilan suatu usaha tak bisa lepas dari peran leader. Ada 4 model kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menyebabkan kombinasi kuat dan membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang buku Predictable Success mengatakan, tiap orang di dunia cocok dengan 4 model leadership, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi anda adalah tipe leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua individu, termasuk anda bisa mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat jenis pemimpin tersebut biasanya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami tipe kepemimpinan kamu adalah hal yang penting, karena anda jadi dapat tau kekuatan dan kekurangan diri. Selain itu, kalau anda tau tipe leadership anda, anda bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Usaha yang berhasil tak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kekurangan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner ialah orang dengan banyak ide. Kemungkinan besar, gaya ini ialah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan usaha. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas memulai tetapi tak pintar mengakhiri. Umumnya meski satu persoalan belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali tidak fokus serta perhatiannya mudah teralihkan.

Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung memiliki jawaban yang kreatif buat solusi masalah, pemancing dan pemberi gagasan, Mempunyai energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.

Operator

Operator adalah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner dan Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela mengarungi tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Bila leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya bisa menjadi team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses buat bisa berhasil. Tetapi sayangnya gaya Operator ataupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung tak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Bagaimana caranya kamu mengetahui anda Prosesor atau bukan? kamu akan tahu kalau kamu Prosesor bila kalian menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Biasanya orang Prosesor akan menjauhi risiko dan tak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan mengapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko serta berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini ialah kunci utama. Orang-orang dengan tipe Sinergis bisa menjadikan suatu tim menjadi lebih solid.

Kalau kalian gaya Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membikin orang bahagia. model Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tidak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis ialah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.

Tetapi, Sinergis sangat penting buat menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.

Jika kalian telah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira kalian masuk ke dalam model yang mana ya?

Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team anda harus menjadi anggota tim dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana!

Sekianlah artikel Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Tipe Kepemimpinan dalam Kerja, Kamu Masuk yang Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/09/tipe-kepemimpinan-dalam-kerja-kamu.html

Tweet