Judul : Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
link : Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
Keberhasilan sebuah usaha tidak dapat lepas dari peran leader. Ada empat model leadership dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat dan membuat bisnis berjalan efisien. Les McKeownby, penulis buku Predictable Success menyebutkan, tiap individu di dunia cocok dengan empat model leadership, yang masing-masing diperlukan dalam perusahaan.
Bisa jadi kalian adalah model leader yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja setiap individu, termasuk kalian bisa mempunyai keempat hal tersebut. Namun dari keempat model pemimpin tersebut umumnya ada satu sifat yang lebih menonjol atau dominan.
Memahami model kepemimpinan kalian adalah hal yang penting, sebab kalian jadi dapat tahu kelebihan serta kelemahan diri. Selain itu, jika kalian tahu tipe leadership kalian, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang wajib ada di sekelilingmu. Usaha yang sukses tidak hanya bersumber dari leadership, tetapi juga orang-orang yang bekerja di sekelilingmu.
Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum empat gaya kepemimpinan di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan serta kelebihan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?
Visioner
Visioner ialah individu dengan banyak ide. Kemungkinan besar, jenis ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan ide bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar serta mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner merupakan penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan pakar dalam berpikir secara visual.
Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali tetapi tak pintar menyelesaikan. Biasanya meski satu masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus dan perhatiannya gampang teralihkan.
Kelebihan yang dimiliki oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai jawaban yang kreatif untuk penyelesaian masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing pertumbuhan bisnis.
Operator
Operator ialah pelengkap sempurna bagi seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, sebab orang-orang Operator adalah mereka yang mampu menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator rela melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.
Jika leader Visioner bahagia dengan gagasan-gagasan dan mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan terjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat menjadi team yang sempurna.
Prosesor
Yang namanya bisnis pasti memerlukan suatu sistem dan proses untuk dapat sukses. Namun sayangnya tipe Operator maupun Visioner tidak dapat melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator adalah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.
Makanya, sebuah bisnis pasti membutuhkan Prosesor, seseorang yang bisa mengelola sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengatur dan mempertahankan hal-hal untuk memastikan usaha akan tetap berhasil dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.
Bagaimana caranya kalian tahu anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau kamu Prosesor bila anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan mau segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.
Biasanya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang informasi. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang gemar mengambil risiko dan berani bertindak.
Sinergis
Meski kalian itu Visioner, Operator, atau Prosesor, kamu tetap membutuhkan sisi leadership yang Sinergis. Gaya leadership terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan gaya Sinergis dapat membuat sebuah team menjadi lebih solid.
Kalau anda gaya Sinergis, kamu pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia serta tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis tak menyukai ada anggota tim yang ditinggalkan atau dikucilkan.
Mereka dapat jadi menghabiskan banyak waktu untuk menciptakan areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kelemahan orang Sinergis ialah umumnya mereka memerlukan waktu yang lama buat menyelesaikan suatu pekerjaan.
Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja tim. Tanpa Sinergis, tim kalian mungkin tidak akan solid dan bekerja hanya buat kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang bisa menyatukan team.
Kalau kamu telah baca masing-masing gaya di atas, coba identifikasi, kira-kira kamu masuk ke dalam gaya yang mana ya?
Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam tim kamu wajib menjadi anggota team dahulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.
Demikianlah Artikel Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
Sekianlah artikel
Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana?
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana? dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/jenis-kepemimpinan-dalam-pekerjaan_11.html
0 Response to " Jenis Kepemimpinan dalam Pekerjaan, Kalian Masuk yang Mana? "
Posting Komentar