Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana! - Hallo sahabat Lowongan Kerja Indonesia , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana! , kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Job2Go , Artikel Lowongan , Artikel Pekerjaan , yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana!
link : Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana!

Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana!

Keberhasilan suatu bisnis tidak bisa lepas dari peran leader. Terdapat empat jenis kepemimpinan dalam bekerja yang bila keempatnya digabungkan, akan menjadi kombinasi kuat serta membuat usaha berjalan efisien. Les McKeownby, pengarang Predictable Success menulis, setiap orang di dunia cocok dengan empat jenis kepemimpinan, yang masing-masing diperlukan dalam bisnis.

Bisa jadi kalian adalah model pemimpin yang Visionary, Operator, Prosesor, ataupun Sinergis. Tentu saja semua orang, termasuk kamu dapat memiliki keempat hal tersebut. Namun dari keempat gaya leader tersebut umumnya ada 1 sifat yang lebih menonjol atau dominan.

Memahami tipe leadership kalian adalah hal yang penting, karena kamu jadi bisa tau kekuatan dan kelemahan diri. Selain itu, kalau kalian tahu gaya leadership anda, kalian bisa memilah dan memilih orang-orang seperti apa yang mesti ada di sekelilingmu. Bisnis yang berhasil tidak hanya berasal dari leadership, namun juga orang-orang yang bekerja di sekitarmu.

Nicola MacPhail dalam Thrive Global sudah merangkum 4 jenis leadership di bawah ini. Mari ketahui masing-masing kelemahan dan keunggulan, kira-kira kalian termasuk yang mana ya?

Visioner

Visioner adalah individu dengan banyak gagasan. Kemungkinan besar, tipe ini adalah founder atau pendiri yang pertama muncul dengan gagasan bisnis. Orang-orang visioner hebat dalam memikirkan hal-hal besar dan mereka suka bertukar pikiran, bermimpi, dan kreatif. Seorang Visioner adalah penyampai pesan yang baik, pengambil risiko, dan ahli dalam berpikir secara visual.

Namun, Visioner juga memiliki kelemahan yaitu mereka cerdas mengawali namun tidak pintar mengakhiri. Umumnya meski 1 masalah belum selesai, mereka telah pindah ke persoalan baru. Hal ini terjadi karena orang-orang Visioner sering kali nggak fokus serta perhatiannya gampang teralihkan.

Kekuatan yang dipunyai oleh orang-orang Visioner adalah: Cenderung mempunyai solusi yang kreatif untuk solusi masalah, pemancing dan pemberi ide, Mempunyai energi yang positif untuk memancing perkembangan bisnis.

Operator

Operator ialah pelengkap sempurna buat seorang Visioner. Keberhasilan usaha ada pada hubungan antara Visioner serta Operator, karena orang-orang Operator adalah mereka yang sanggup menyelesaikan sesuatu. Contohnya Visioner adalah sang pemberi gagasan, nah Operator adalah pelaksananya. Seorang Operator bersedia melewati tantangan apapun buat menyelesaikan pekerjaanya.

Bila leader Visioner senang dengan gagasan-gagasan serta mimpi, Operator lebih fokus pada detail dan tindakan. Operator selalu bersedia melakukan apa saja. Makanya jika seorang Operator bekerja bersama Visioner dan menjalin komunikasi yang baik, keduanya dapat membangun team yang sempurna.

Prosesor

Yang namanya usaha pasti membutuhkan suatu sistem dan proses untuk dapat berhasil. Namun sayangnya model Operator ataupun Visioner tak bisa melakukannya. Visioner cenderung nggak peduli, sementara keahlian Operator ialah menjadi penghubung dengan Visioner dan menjadi seorang pemerhati pada hal-hal yang kecil serta detail.

Makanya, suatu bisnis pasti membutuhkan Prosesor, individu yang bisa mengurus sistem, proses, dan aturan-aturan. Prosesor itu orang-orang yang mengelola dan mempertahankan hal-hal buat memastikan bisnis akan tetap sukses dan orang-orang lain bekerja sesuai tanggung jawabnya.

Gimana caranya anda mengetahui anda Prosesor atau bukan? anda akan tahu kalau anda Prosesor jika anda menginginkan ketepatan, kepastian, dan ingin segala sesuatu terjadi seperti yang diharapkan atau diprediksi.

Umumnya orang Prosesor akan menghindari risiko dan tidak suka melakukan sesuatu tanpa latar belakang data. Inilah alasan kenapa orang-orang Prosesor butuh keseimbangan dari Operator, orang yang suka mengambil risiko dan berani bertindak.

Sinergis

Meski anda itu Visioner, Operator, atau Prosesor, anda tetap membutuhkan sisi kepemimpinan yang Sinergis. Gaya kepemimpinan terakhir ini adalah kunci utama. Orang-orang dengan model Sinergis dapat menjadikan sebuah team menjadi lebih solid.

Kalau anda jenis Sinergis, kalian pasti memiliki keinginan buat selalu membuat orang bahagia. jenis Sinergis selalu memastikan semua orang bekerja dengan bahagia dan tercukupi kebutuhannya. Orang-orang Sinergis nggak menyukai ada anggota team yang ditinggalkan atau dikucilkan.

Mereka bisa jadi menghabiskan banyak waktu buat membuat areal kerja yang baik. Mereka sangat peduli dengan semua orang di dalam team. Kekurangan orang Sinergis adalah umumnya mereka membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Namun, Sinergis sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kerja team. Tanpa Sinergis, team kamu mungkin tak akan solid dan bekerja hanya untuk kebutuhan diri sendiri bukan bersama. Orang-orang Sinergis-lah yang dapat menyatukan team.

Jika kamu telah baca masing-masing model di atas, coba identifikasi, kira-kira anda masuk ke dalam gaya yang mana ya?

Jangan lupa untuk dapat bekerja dalam team anda wajib menjadi anggota team dulu, dengan mendaftar melalui Job2Go.

 

Demikianlah Artikel Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana!

Sekianlah artikel Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana! kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Jenis Leadership dalam Bekerja, Kamu Masuk di Mana! dengan alamat link https://lowongankerjajob2go.blogspot.com/2020/12/jenis-leadership-dalam-bekerja-kamu.html

Tweet